Может ли работодатель перечислять зарплату на карту стороннего лица

Опасная экономия на налогах за работников

ИП ищут возможности снижения НДФЛ и страховых взносов за работников. Иногда они используют рискованные способы, приводящие к штрафам контролирующих органов.

Выплата зарплаты в конвертах.

Зарплату могут выплачивать как по серой, так и по чёрной схеме. При первом варианте скрывается только часть зарплаты, при втором — полностью неофициальное трудоустройство.

Заключение ГПХ договора.

При заключении такого договора ИП может не платить страховые взносы на травматизм, поскольку они платятся только в том случае, если это указано в договоре ГПХ. Кроме того, по ГПХ договорам предприниматель не оплачивает работникам отпускные.

Оформление работников как ИП.

При оформлении сотрудников как ИП самому предпринимателю не нужно уплачивать ни НДФЛ, ни страховые взносы. Работник не получает никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Перевод сотрудников в самозанятые.

Этот способ используют, чтобы также не платить НДФЛ и страховые взносы. Самозанятый платит налог с дохода и делает это из своих средств. ИП оплачивает только результаты работы.

Трудовая инспекция может переквалифицировать отношения в трудовые при любом из способов. Основание для этого — сотрудник выполняет работу в обычном порядке. Тогда ИП нужно будет заплатить не только НДФЛ и страховые взносы, но также штрафы и пени.

При доначислении НДФЛ предприниматель будет уплачивать его из своего кармана, а не из средств работника. Данное правило введено с 2020 года при включении в ст. 208 НК РФ пункта на основании Федерального закона от 29.09.2019 N 325-ФЗ.

Из нашей статьи вы узнаете:

Сведения о застрахованном лице — один из новых бланков, который предприниматели обязаны сдавать в объединённый Социальный фонд России в 2023 году. Эта форма была введена после того, как изменилась схема выплаты пособий по временной нетрудоспособности и беременности. Рассмотрим правила заполнения и подачи сведений о застрахованном лице.

Собираем новости законодательства, и рассказываем, как именно они повлияют на ваш бизнес. Без сложных бухгалтерских терминов и воды. Подписывайтесь:

Штраф за несдачу формы Сведения о застрахованном лице в 2023 году

Если компания не направит в СФР сведения о застрахованном лице в течение трёх дней после того, как сотрудник заполнит бланк, она будет оштрафована на 5 тысяч рублей.

В случае если СФР запросит у предприятия дополнительные документы, необходимые для выплаты пособий, и компания откажется предоставлять их, штраф составит 200 рублей за каждую форму.

Если из-за неверных данных, отправленных в СФР, фонд выплатит сотруднику слишком большое пособие, компании придётся заплатить штраф в размере 20% от этой суммы, но не менее 1 тысячи и не более 5 тысяч рублей.

Сроки сдачи сведений о застрахованном лице

Компания обязана отправлять в СФР форму Сведения о застрахованных лицах, когда:

• Сотрудник заполняет бланк, и данные нужно отправить в течение трёх дней.
• Данные сотрудников, которые уже работают на предприятии, также необходимо передать в СФР.
• Предприниматель может собирать сведения обо всех застрахованных лицах до начала болезни или страхового случая.

Зачем нужна форма Сведения о застрахованном лице

В 2022 году правительство России внесло изменения в порядок выплаты пособий. Теперь используется проактивный порядок выплаты пособий, который предполагает автоматическое начисление пособий сотрудникам без необходимости выплат из средств работодателя.

Для оформления пособия необходимы личные данные сотрудников и реквизиты их банковского счета. Работодатель должен предоставить эту информацию в форме Сведения о застрахованном лице и отправить в СФР.

Как сдать сведения о застрахованном лице

В 2023 году необходимо сдать форму Сведения о застрахованном лице в Социальный фонд России. Отчет можно заполнить и отправить в электронном виде через систему социального электронного документооборота. Для этого потребуется квалифицированная электронная подпись и договор с оператором электронного документооборота.

Сервисы для сдачи электронной отчётности от Калуга Астрал

Сервисы от Калуга Астрал помогут организациям обмениваться информацией с СФР по СЭДО. У компании есть несколько вариантов сервисов:

• Астрал Отчёт 5.0 — удобный онлайн-сервис, который позволяет вести несколько организаций в режиме одного окна.
• Астрал Отчёт 4.5 — программа для ПК со всем необходимым для сдачи отчётности онлайн.
• 1С-Отчётность — удобное решение для использования в привычном интерфейсе 1С.

Какие затраты работодатель обязан компенсировать

Затраты работника, которые должен обязательно возмещать работодатель, указаны в Трудовом кодексе. В некоторых случаях необходимо компенсировать и другие затраты, такие как затраты на переезд по работе, обучение, приобретение электронной подписи для ЭДО.

Размеры и порядок возмещения расходов нужно прописать в локальных нормативных актах компании — в положениях, приказах. Некоторые расходы, хоть и не обязательные для компенсации, могут быть возмещены по усмотрению работодателя, в зависимости от его финансовых возможностей.

Не все расходы можно учесть при расчете налогов.

Как работодателю подготовить отчётность в СФР и ИФНС в 2023 году

Для подготовки отчетности в 2023 году можно воспользоваться практическим пособием для работодателя, которое содержит много полезной информации.

Получите бесплатно 62 страницы экспертного контента! Оставьте заявку в форме ниже, и мы вышлем вам запись.

Можно ли выплачивать зарплату на карту третьего лица?

Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотруднику по месту выполнения работы. Однако сотрудник имеет право на распоряжение своей заработной платой. Таким образом, если сотрудник желает, его зарплата может быть выплачена на карту третьего лица.

Для этого необходимо предоставить соответствующее заявление в бухгалтерию. Если при заключении трудового договора было предоставлено такое заявление, первая зарплата должна быть выплачена на указанный счет.

Служебные переговоры с личного телефона

Служебные переговоры с использованием личного телефона также должны быть компенсированы. Список должностей, имеющих право на использование мобильной связи для работы, можно определить приказом.

Документы, подтверждающие расходы, должны быть предоставлены для возмещения. Нормативных актов, регулирующих порядок возмещения расходов на служебные переговоры, нет, поэтому можно установить их самостоятельно через внутренние документы компании, например, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка.

Если вы перечисляете компенсацию платежным поручением, укажите в нем:

Как учесть в расходах

Компенсацию за переговоры с личного телефона и его использование нельзя учесть в расходах на УСН, так как таких затрат нет в закрытом перечне из п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

На общем режиме её можно учесть в прочих расходах на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Вместо оформления компенсации за использование личного имущества лучше заключить с работником договор аренды телефона.

В этом случае текущие расходы на его содержание, в том числе ремонт и служебные звонки, можно включить в сумму арендной платы. А она учитывается в расходах УСН по пп. 4 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Как оплачивать НДФЛ

НДФЛ рассчитывается по таким ставкам в зависимости от категории сотрудника

Таблица ставок по НДФЛ

Ставка по НДФЛ — 15% используется по тем сотрудникам-резидентам и нерезидентам, доходы которых с начала календарного года превысят 5 млн. руб.

НДФЛ удерживается предпринимателем из доходов работника и перечисляется в бюджет государства. ИП в данном случае — налоговый агент, производящий выплату дохода, рассчитывающий и удерживающий налог.

НДФЛ с доходов рассчитывается по формуле: (Доход — Налоговые вычеты) х Ставка НДФЛ

НДФЛ с материальной выгоды рассчитывается по формуле: Сумма займа х (2/3 Ставки рефинансирования — Процентная ставка по договору займа) х Кол-во дней использования заёмных средств / 365 (или 366) х Ставка НДФЛ

Резюмируя

Согласно ст. 168 ТК РФ работнику, направленному в командировку нужно возместить расходы:

• Работодатель может и сам приобрести билеты, оплатить гостиницу, произвести любые другие расходы, связанные с командировкой.
• По затратам работника нужны документы, подтверждающие расход и его оплату. Деньги возвращают аналогично возмещению перерасходу подотчётных средств — по утверждённому авансовому отчёту.
• Не нужны подтверждающие документы о расходе суточных. Их выплачивают за каждый календарный день нахождения в служебной поездке и работник распоряжается этими деньгами по своему усмотрению.

Размеры возмещений по командировкам работодатель устанавливает самостоятельно, например, в положении о командировках. В нём можно указать конкретный перечень затрат и прописать, что такие расходы возмещаются при условии их подтверждения документами. Либо можно принимать решение о компенсации в индивидуальном порядке, по заявлениям работников.

Подробнее о командировочных расходах читайте в материале Какие документы нужно получить от работника после командировки.

Норм для суточных нет, работодатель может внутренними документами утвердить любую сумму и учитывать её в расходах. Но есть лимит для обложения НДФЛ и страховыми взносами в п. 2 ст. 422 НК РФ:

Сверхлимитная часть — это доходы работника, которые облагаются НДФЛ и взносами.

Расходы на командировки на упрощёнке учитываются в том же порядке, что и для расчёта налога на прибыль — п. 2 ст. 346.16 НК РФ. Суточные можно учесть в размере, который вы установили самостоятельно в локальных актах.

Другие командировочные расходы можно учесть, если они экономически оправданы и подтверждены документами.

Как считать налоги за сотрудников ИП

Налоги ИП за сотрудников делятся на две группы:

Налоги и страховые взносы рассчитываются в общем виде как процент от облагаемой базы. При этом существуют такие особенности расчёта

1. для каждого вида налога или взноса используется своя ставка; 2. в базу обложения налогом или взносом включаются конкретные виды доходов; 3. для каждого налога или взноса есть виды доходов, не облагаемые ими; 4. перечисление налога или взносов производится в конкретный госорган.

При расчёте нужно учитывать особенности, закреплённые в законодательстве. Для НДФЛ — гл. 23 НК РФ, а для страховых взносов — гл. 34 НК РФ.

Использование личного автомобиля в служебных целях

Компенсация за использование в работе личного автомобиля положена работникам, у которых трудовая функция связана с разъездами, например, курьеру, водителю, экспедитору. Автомобиль считается личным, если он:

То есть, если работник использует автомобиль жены, ему тоже положена компенсация.

В законах не прописано, обязательно ли платить компенсацию, если работник арендует автомобиль или управляет им по доверенности. В этом случае он тоже принадлежит водителю на законном основании, но возможны споры с проверяющими.

По ст. 188 ТК РФ кроме компенсации за использование и износ автомобиля, нужно возмещать расходы связанные с эксплуатацией, например, на бензин и другие ГСМ, техобслуживание, текущий ремонт. Работодатель может сам решить, как их оплачивать: отдельно или включить в компенсацию как её переменную часть.

Условие о выплате компенсации за использование личного имущества можно включить трудовой договор или в допсоглашение к нему. Там же можно прописать размер выплаты.

Компенсации за использование личного автомобиля обычно устанавливают в виде фиксированной ежемесячной суммы. Если работник был на больничном или в отпуске, компенсацию нужно рассчитать пропорционально отработанному времени, по аналогии с окладом.

Для оформления компенсации работник должен предоставить:

Для обоснования расходов нужны документы, подтверждающие использование автомобиля для служебных поездок — путевые листы, авансовые отчёты.

Если вы перечисляете компенсации безналично, в платёжном поручении в поле 20 «Наз. пл.» указывайте:

Компенсацию за личный автомобиль можно учесть в расходах при расчёте налога на прибыль, а также на УСН с объектом «Доходы минус расходы».

На общем режиме её относят к прочим расходам, связанным с производством и реализацией — пп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ. На упрощёнке компенсация входит в закрытый перечень расходов — пп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

И на общем режиме, и на УСН компенсацию за легковой автомобиль нужно учитывать в пределах норм:

Всё, что сверх норм, тоже можно выплачивать работнику, только эти суммы нельзя учесть в налоговых расходах.

Если в сумму компенсации вы включили затраты на эксплуатацию, например, на ремонт ГСМ, они учитываются в пределах той же нормы.

Если ГСМ для личного автомобиля вы оплачиваете отдельно, на УСН их нельзя учесть в расходах, а на ОСНО есть два варианта учёта:

Специальных норм для расходов на ГСМ в Налоговом кодексе нет, но и списывать их безлимитно нельзя. Чтобы избежать проблем при проверках, лучше использовать законодательно утверждённые нормативы. Например, из Методических рекомендаций Минтранса. В них прописаны базовые нормы на 100 км для конкретных моделей легковых автомобилей, а также повышающие коэффициенты в зависимости от местности, времени года, численности населённого пункта, использования кондиционера и других условий.

Сверхнормативное потребление ГСМ тоже получится списать, если его экономически обосновать. Например, перерасход топлива может быть вызван длительным движением с низкой скоростью по загруженным дорогам. Это можно подтвердить путевыми листами, объяснительной запиской водителя.

Компенсацию за автомобиль, который работник арендует или управляет им по доверенности, лучше не учитывать в налогообложении. В этом вопросе есть неопределённость и большой риск, что такие расходы не примут при проверке.

Исключение — автомобиль супруга, который в их общей собственности. В этом случае компенсацию учитывают как обычно, в пределах норм.

Как ещё можно оформить компенсацию

Как вариант, можно заключить с работником договор аренды автомобиля. В этом случае вместо компенсации нужно выплачивать арендную плату, а она учитывается в расходах на УСН в полном объёме по пп. 4 п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Лимиты расходов на неё не распространяются.

Расходы, связанные с эксплуатацией, в том числе на ГСМ и текущий ремонт, несёт арендатор — п. 2 ст. 616 ГК РФ. Тогда их можно будет учесть при расчёте налога на УСН в составе:

В расходы по налогу на прибыль тоже можно полностью принять арендную плату и затраты на ГСМ арендованного автомобиля.

Перерасход денег, выданных под отчёт

Если сотрудник по предварительной договорённости потратил свои деньги на рабочие нужды, он может составить авансовый отчёт. Его затраты отразятся как перерасход, который нужно возместить.

К авансовому отчёту работник прикладывает документы, подтверждающие факт приобретения товаров, работ или услуг:

Вместе с ними должны быть документы, подтверждающие оплату. Например, кассовый чек, бланк строгой отчётности (БСО), квитанция об оплате.

Ещё сотруднику нужно написать заявление о компенсации расходов.

Пример заявления о возмещении перерасхода

Авансовый отчёт нужно проверить и утвердить, а затем выплатить компенсацию перерасхода. После выплаты на титульном листе делают запись в строке «Перерасход выдан» с номером, суммой и датой платёжного документа.

Какие данные нужно внести в отчёт «Сведения о застрахованном лице» в 2023 году

Бланк «Сведения о застрахованном лице» состоит из семи разделов.

Держатели карт «Мир» в качестве реквизитов могут указать только 16-значный номер с лицевой стороны карты. Если сотрудник пользуется картой с другой платёжной системой или хочет получить выплату напрямую на банковский счёт, потребуется вписать название банка, номер лицевого счёта и БИК.

Заполненный отчёт должны подписать три человека: заявитель (застрахованный работник или его представитель), страхователь (работодатель) и сотрудник СФР.

Использование личного имущества на удалёнке

Согласно ст. 312.6 ТК РФ нужно выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование в работе личного или арендованного им оборудования и программно-технических средств, средств защиты информации. А ещё возмещать сопутствующие расходы — электроэнергию, интернет и другое.

Порядок, размер сроки выплат можно прописать во внутренних документах, например, в положении о дистанционной работе, а также в условиях трудового договора или в допсоглашении к нему.

Туда же можно включить перечень расходов к возмещению. Либо не перечислять их, а добавить условие, что возмещаете затраты работника по предварительному согласованию.

Для обоснования расходов нужны подтверждающие документы. Например, при возмещении оплаты интернета — копия договора с провайдером, счёт, квитанция об оплате услуг.

На ОСНО компенсацию и возмещение расходов работнику на удалёнке можно полностью учесть в расходах на оплату труда или в прочих расходах.

В закрытом перечне для УСН такие расходы не числится, поэтому учесть их нельзя. Если провести их как оплату труда, возможны споры с проверяющими.

С дистанционным работником, который использует свой компьютер в служебных целях, тоже можно заключить договор аренды. Рассчитайте арендную плату с учётом стоимости интернета, тогда всю сумму можно будет учесть в расходах при УСН.

Часто задаваемые вопросы

Что делать, если после отправки отчёта обнаружена ошибка? Если работодатель допустил ошибку при переносе сведений в электронный реестр, подайте в СФР новый документ. Если ошибку допустил работник, попросите его перезаполнить бланк и отправьте документ заново. Признака корректировки в «Сведениях о застрахованном лице» нет, поэтому правильной будет считаться последняя отправленная форма.

Когда нужно подать в СФР сведения об уволенных сотрудниках? СФР потребуются данные о работниках, которые были уволены не больше месяца назад. Фонд будет использовать эту информацию, если сотрудник заболеет в течение 30 дней после увольнения.

Как заполнить способ получения пособия, если у сотрудника нет банковской карты? Способ получения пособия — необязательный блок для заполнения. Если карта ещё не выпущена, этот раздел разрешено не заполнять. Эти сведения можно передать позже.

С некоторыми сотрудниками компания заключила не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. В СФР нужно отправить данные об этих работниках? С января 2023 года физлица, которые работают по договору ГПХ, также считаются застрахованными. Компания обязана отправить в СФР информацию о них.

Как отправить «Сведения о застрахованном лице» по сотруднику, у которого нет регистрации? Форму можно отправить в СФР без адреса регистрации. Это поле не обязательно для заполнения.

Нужно ли отправлять форму со сведениями о работнице, которая находится в декретном отпуске? Да, СФР нужна информация обо всех сотрудниках компании.

Сколько нужно платить за работников ИП

Рассчитаем на примере

ИП Меркулов А.А. начислил сотруднику Григорьеву С.П. зарплату за январь 2024 года в размере 54 900 руб. Работник — резидент РФ. У Григорьева С.П. есть ребёнок, на которого предоставляется стандартный налоговый вычет — 1 400 руб.

В октябре ИП выплатил Григорьеву С.П. материальную помощь в размере 10 000 руб. Кроме того, ИП выдал ему 10 января заём в размере 300 000 руб. под 2% годовых.

Григорьев С.П. работает электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Должность характеризуется вредными условиями труда. Спецоценка условий труда проведена. Класс условий — 3,3.

Класс профессионального риска для страховых взносов «на травматизм» — X.

Ставка рефинансирования равна ключевой ставке — 16%.

Расчёт налогов и страховых взносов следующий

1. При расчёте НДФЛ нужно учесть такие моменты:

База по НДФЛ (13%) = 54 900 + 10 000 — 1 400 — 4 000 = 59 500 руб. НДФЛ (13%) = 59 500 х 13% = 7 735 руб. База по НДФЛ (35%) = 300 000 х (⅔ *16% — 2%) х 21 / 366 = 1 492,38 руб. НДФЛ (35%) = 1 492,38 руб. х 35% = 522 руб. ИТОГО НДФЛ = 7 735 + 72 = 7 807 руб.

НДФЛ рассчитывается без копеек — округление до полных рублей по правилам математики. Оплата налога по разным ставкам производится одним платёжным поручением, поскольку с 2024 года уплата осуществляется через перечисление единого налогового платежа.

Период по материальной выгоде рассчитан на 1 день меньше согласно ст. 191 ГК РФ. Течение срока начинается на следующий день после даты выдачи займа. Кроме того, в расчёте используется 366 дней, т.к. для примера был взят високосный год.

2. При расчёте страховых взносов нужно учесть такие моменты:

База взносов = 54 900 + 10 000 — 4 000 = 60 900 руб. Взносы на ОПС, ОМС, ВНиМ = 60 900 руб. х 30% = 18 270,00 руб. Допвзносы на ОПС = 60 900 руб. х 6% = 3 654,00 руб. Взносы «на травматизм» = 60 900 руб. х 1,1% = 669,90 руб. ИТОГО страховых взносов = 18 270,00 + 3 654,00 + 669,90 = 22 593,90 руб.

Страховые взносы рассчитываются с копейками без округления. Взносы нужно перечислить разными платежами — отдельно на ОПС, ОМС, ВНиМ в составе единого налогового платежа и отдельно «на травматизм» (потому что получатели средств различаются — ИФНС и СФР).

На руки Григорьев С.П. получит зарплату за вычетом НДФЛ. Страховые взносы ИП заплатит из своих средств.

При неверном расчете НДФЛ или страховых взносов ИП получит штраф. Для исключения ошибок воспользуйтесь справочно-правовой системой «Моё дело Бюро».

Как уменьшить налог за сотрудников

НДФЛ за сотрудников можно уменьшить, если есть основания для применения налоговых вычетов по ст. 218, 219, 220 НК РФ. К ним относятся:

Налог уменьшается только при наличии подтверждающих документов. Для социального или имущественного вычета работник должен получить уведомление в налоговой инспекции и передать его работодателю.

Уменьшенные страховые взносы платятся, если деятельность ИП относится к льготным видам. Не каждый предприниматель может использовать пониженные ставки по взносам.

Что необходимо для перечисления зарплаты третьему лицу?

Если сотрудник хочет, чтобы его заработная плата перечислялась на карту стороннего лица, то необходимо, чтобы выполнялись следующие условия:

Обратите внимание: заявление должно быть предоставлено за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Заявление подается на имя уполномоченного лица в свободной форме.

Операторов обязали не брать деньги за раздачу интернета с телефона

Операторы должны перестать брать с абонентов деньги за раздачу интернета с телефона, соответствующее предписание выдала ФАС. В службе указали, что это противоречит антимонопольному законодательству

Читать в полной версии

МТС, «МегаФон», «ВымпелКом» (бренд «Билайн») и «Т2 РТК Холдинг» («Теле2») должны прекратить брать деньги за раздачу интернета с телефонов. Такое предписание операторам выдала Федеральная антимонопольная служба (ФАС).

«В действиях сотовых операторов содержатся признаки нарушения антимонопольного законодательства. ФАС России выдала компаниям МТС, «МегаФон», «Билайн» и «Теле2» предупреждения о прекращении подобных действий», — говорится в сообщении ФАС, поступившем в РБК.

По данным службы, операторы связи «навязывают абонентам невыгодные условия договора об оказании услуг связи путем установления платы за раздачу интернет-трафика с абонентских устройств». В ФАС поступило множество обращений от абонентов, которые жаловались на это. Сами компании не дали ФАС «достаточного обоснования», почему они берут эту плату.

Перестать брать плату за раздачу интернета операторы должны в течение месяца, сообщила ФАС.

Жалобы на платную раздачу интернета начали поступать в ведомство в августе. Речь идет о функции раздачи интернета со смартфона на другие устройства (так называемый режим модема, когда другие устройства подключаются к смартфону через Wi-Fi, Bluetooth или USB и за счет этого имеют доступ в интернет).

Как ранее оценивал РБК ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин, примерно каждый пятый абонент в России раздает интернет. За последние несколько месяцев все операторы «четверки» ввели плату за эту функцию на большинстве своих тарифов. В частности, для абонентов МТС такая раздача стала платной еще в апреле, при каждом включении функции начал активироваться специальный пакет интернета с дополнительной платой. В МТС говорили, что новые условия затрагивали ряд архивных тарифов с безлимитным интернетом и позволяли «более выгодно раздавать трафик».

Представитель МТС сообщил, что они пока не получили официального предупреждения от ФАС, компания определится с дальнейшими действиями после ознакомления с ним. В то же время он отметил, что компания заранее представила ФАС все необходимые сведения и достаточное экономическое и техническое обоснование изменения параметров раздачи интернета. «Платный тетеринг (использование мобильного телефона в качестве точки доступа других устройств к интернету. — РБК) — вынужденная мера, направленная на снижение неконтролируемого прироста интернет-трафика на сети связи, часть которого генерируется именно благодаря раздаче. Такая мера не была актуальной еще пять-десять лет назад в начале бурного развития интернета, однако сегодня является необходимым инструментом для управления нагрузки на сеть связи для сохранения высоких скоростей и качества доступа в интернет для всех абонентов», — настаивает представитель МТС. По его словам, введенная плата «не является такой существенной», а для тех, кто много раздает, оператор предусмотрел специальные опции, позволяющие делать это «за минимальную плату».

Представители «МегаФона» и «ВымпелКома» также сообщили, что пока не видели документ ФАС и не смогли проанализировать последствия требования и определить свои дальнейшие шаги. В «Т2 РТК Холдинге» отказались от комментариев.

Почему ограничивают раздачу интернета

Источник РБК в одном из операторов объясняет, что безлимитная раздача интернета с мобильного устройства «способствует бесконтрольному и чрезмерному потреблению трафика отдельными пользователями в ущерб остальным абонентам». «Например, в тех местах, где нет фиксированного интернета (в деревнях, дачныхпоселках), два-три таких пользователя могут использовать практически все частотные и сетевые ресурсы ближайшей базовой станции, серьезно ограничивая доступ в интернет другим клиентам», — рассуждает собеседник.

«Есть определенная категория абонентов, их обычно 1–2%, которые злоупотребляют возможностью раздавать бесплатный интернет. Такие пользователи экономили для себя большое количество денег. Важный аспект, что онинагружали мобильную сеть, емкость которой зависит от количества частот. Если один абонент выкачивает весь ресурс, остальным придется пользоваться низким качеством связи», — согласен руководитель проекта Content-Review Сергей Половников. Он настаивает, что раздача интернета с мобильного устройства являетсядополнительной услугой связи: она не является обязательной и не слишком сильно востребована. По словам гендиректора «ТМТ Консалтинга» Константина Анкилова, на подключенном к смартфону ноутбуке абонент обычно потребляет больше трафика. «Если это не безлимит, а пакет, то, подключая ноутбук, с большей вероятностью будет израсходован весь трафик», — пояснил Анкилов.

Эльдар Муртазин отметил, что операторы не несут никаких дополнительных расходов, когда делают раздачу интернета платной. «Но есть другая проблема —регулирование государством цен на мобильную связь, что не позволяет повышать стоимость услуг даже на уровень инфляции», — указал Муртазин.

Формально в России нет регулирования цен на сотовую связь, но если операторы поднимают тарифы, это всегдапривлекает внимание ФАС и заканчивается для компаний предписанием снизить расценки. За последние пять лет недофинансирование отрасли увеличилось в четыре раза, констатирует Муртазин. «Исходя из этого, операторы ищут любую возможность, чтобы зарабатывать деньги и поддерживать сети в рабочем состоянии, но ФАС их ограничивает в этом. При этом операторам сейчас жизненно необходимо поднять цены, иначе ограничения службы приведут к деградации связи в стране», — отметил он.

Как оплачивать страховые взносы

Для удобства мы вынесли информацию в таблицу

Вид взноса Ставка

Пенсионное страхование (ОПС), Медицинское страхование (ОМС), Социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ) 30% в пределах лимита доходов 15,1% сверх установленного лимита

Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний («на травматизм») от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профриска деятельности работодателя

Дополнительные взносы на пенсионное страхование (вредные и опасные условия труда от 0% до 8%, если проведена СОУТ6% или 9% в зависимости от условий труда, если не проведена СОУТ

Таблица ставок по страховым взносам

Для взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ установлен лимит доходов. Это предельная сумма доходов, при достижении которой взносы нужно считать по другой ставке. Размер лимитов каждый год повышается. В 2024 году лимит доходов на ОПС, ОМС, ВНиМ — 2 225 тыс. руб.

Взнос рассчитывается по формуле: (Общие доходы — Необлагаемые доходы) * Ставка взноса

Моё дело Бюро

Справочно-правовая система для бухгалтеров, юристов, кадровиков и профессиональный консалтинг