Скорая помощь на мероприятие в москве и подмосковье заказать дежурство бригады

Дежурство на дому

Дежурство на дому – это не работа из дома, как многие ошибочно полагают, а нахождение сотрудника дома в ожидании вызова на работу. Некоторые работодатели теряются – как при дежурстве на дому вести учет рабочего времени? Считать ли это работой в выходной день или не учитывать вовсе – ведь в некоторых случаях работник может быть и не вызван на работу?

Медицинское сопровождение

Медицинское сопровождение спортивных и культурно-массовых мероприятий, которое мы обеспечиваем, предполагает быструю доступность к пациенту, чтобы начало оказания медицинской помощи не было растянуто во времени.

Когда разумно привлечь к дежурству спасателей

Количество секунд и минут, потраченное на доступ к телу пациента — это мера упущенного времени и возможной эффективности медицинской помощи. Это нужно учитывать, осуществляя работы или мероприятия на сложных выше описанных территориях.

Оставить отзыв всегда можно на нашем сайте или позвонив нашему руководителю коммерческой скорой помощи. Телефон нашей круглосуточной линии указан на сайте.

Дежурство на мероприятиях

• Медицинское сопровождение мероприятия от 2 000 руб/час
• Медицинское сопровождение организации (термометрия) от 650 руб/час
• Минимальное время дежурства 5 часов

Для расчета стоимости, позвоните нам по тел.

Транспортировка пациента

Как быстро может быть организована транспортировка пациента? В большинстве случаев транспортировка пациента может быть организована в кратчайшие сроки. Мы стремимся максимально оперативно реагировать на запросы и предоставляем услуги круглосуточно.

Дежурство на частных мероприятиях

Могу ли я заказать услугу дежурства медицинской бригады на частном мероприятии? Да, наша компания предоставляет услуги дежурства квалифицированных медицинских бригад на частных мероприятиях. Это обеспечивает немедленное реагирование на любые медицинские ситуации и повышает уровень безопасности мероприятия.

Безопасность перевозки больных

Какие меры безопасности предпринимает ваша служба при перевозке больных? Наша служба строго соблюдает все меры безопасности, включая использование специализированного транспорта, подготовку персонала к чрезвычайным ситуациям, а также соблюдение санитарных и гигиенических норм для обеспечения безопасной и комфортной транспортировки пациентов.

Перевозка пациентов с трахеостомой

Что включено в стоимость перевозки пациентов с трахеостомой? Стоимость перевозки пациентов с трахеостомой включает в себя обеспечение необходимого медицинского оборудования, сопровождение квалифицированного медицинского персонала, а также все необходимые меры предосторожности и поддержки во время транспортировки.

Контакты и цены

• Обратная связь: наш врач-консультант выйдет на связь по указанным контактам
• Стоимость перевозки вегетативного пациента из Вологды в Московскую область: для расчета стоимости работ необходимо больше информации, наш сотрудник свяжется с вами по указанным контактам.

Экстренная медицинская помощь

На фоне коксартроза тазобедренного сустава наша родственница ещё и получила вывих бедра. Не встаёт, сильные и постоянные боли. Возможна ли её госпитализация по ОМС в ЦИТО? Есть ли у вас договоренность в данном профильном учреждении? Не получиться так, что ваша бригада её доставит, а её там не госпитализируют? Проживаем в городе Зеленоград — это административный округ Москвы.

Добрый день, ваш вопрос переведен на врача эксперта нашей компании, ожидайте звонка

Вакансия: медсестра на стройку

Нужна медсестра на стройку неполный рабочий день с утра для проверки температуры рабочих на объектах в Раменском, Щелково, Лыткарино, Электростали и Родниках.

Доставка лежачего пациента из Сургута в Москву

День добрый! Сколько будет стоить авиаперевозка из г. Сургут в г. Москва лежачего больного для реабилитации после черепно-мозговой травмы.

Добрый день, Юлия Олеговна, с Вами свяжется наш врач эксперт и задаст ряд уточняющих вопросов. Для расчета стоимости нам необходимо понимать состояние больного и состав сопровождающей бригады.

Транспортировка больного с COVID-19 до клиники

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, возможно ли с помощью вашей компании организовать транспортировку престарелой женщины с подтвержденным COVID-19 до больницы для проведения анализа КТ и помощи на территории больницы. Транспортировка также нужна обратно с подъемом в квартиру. Маршрут: г. Майкоп — клиника в городе.

Добрый день, с Вами связались наши эксперты

Дежурство медицинского работника на дому

Главный специалист отдела социально-экономической работы БПРЗ Ирина Павлова поможет разобраться в организации дежурства медицинского работника на дому. Будут рассмотрены вопросы о том, кто может привлекаться к этой работе, как ведется учет времени дежурства на дому и как оплачивается такой труд (надбавки и доплаты).

Дежурство на дому организуется для обеспечения готовности организации здравоохранения к оказанию круглосуточной скорой медицинской помощи. Согласно статье 319 Трудового кодекса, особенности регулирования труда медицинских работников устанавливаются республиканским органом государственного управления.

Положение о дежурствах на дому медицинских работников

Приказом Минздрава Республики Беларусь от 12 сентября 2019 г. № 1095 утверждено Положение об особенностях режима и учета рабочего времени в государственных организациях здравоохранения при осуществлении медицинскими работниками дежурств на дому. Документ определяет порядок учета рабочего времени при осуществлении дежурств на дому.

Призыв к дежурству

Исходя из производственной необходимости, руководитель организации здравоохранения утверждает перечень должностей медицинских работников, которые могут быть привлечены к дежурствам на дому.

Привлечение к дежурству на дому осуществляется с согласия медицинского работника и при наличии соответствующих обязанностей в его должностной инструкции, на основании приказа руководителя.

Оплата

Оплата за дежурство на дому производится в соответствии с постановлением Минздрава от 13 июня 2019 г. № 52. Надбавка за дежурства на дому составляет 50 % оклада. В выходные и праздничные дни данная надбавка выплачивается в одинарном размере.

С момента вызова медработника для оказания медицинской помощи, оплата производится в соответствии с законодательством, учитывая стимулирующие надбавки и компенсирующие доплаты.

Если вызов в организацию здравоохранения осуществлялся в ночное время или в государственный праздник, оплата производится с учетом доплат за работу в ночное время или за работу в праздничный день.

Учет времени

Руководитель организации здравоохранения обязан обеспечить учет времени дежурства на дому и времени работы медицинского работника. Время работы медицинского работника по оказанию скорой (экстренной и неотложной) помощи пациентам учитывается в табеле учета рабочего времени отдельной строкой.

Дежурство в выходной или праздничный день

Дежурство на дому устанавливается только для медицинских работников. В случае установления дежурства в выходной или праздничный день, работодатель обязан получить согласие работника. Дежурство в такие дни компенсируется двойной оплатой или предоставлением дополнительного дня отдыха.

Если вызов в организацию здравоохранения для оказания медицинской помощи запланирован на выходной день, работник имеет право отказаться от дежурства на дому с предварительным уведомлением администрации.

Правовые аспекты работы врачей на дому

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с согласия медицинских работников медицинских организаций им может устанавливаться дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Определение дежурства на дому

Дежурство на дому — пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

Рабочее время и дежурство

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника за соответствующий период.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие дни

Согласно законодательству, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Работать в такие дни можно в случаях, когда это необходимо для предотвращения катастрофы либо когда от этого зависит нормальная работа организации.

Для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника существуют четко определенные исключения, такие как предотвращение катастроф, аварий или устранение их последствий, выполнение работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни

Согласно законодательству, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Размеры оплаты за работу в такие дни могут быть изменены коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

Заключение

Работа врачей на дому и их привлечение к работе в выходные и праздничные дни имеет свои юридические аспекты, которые следует учитывать как для работодателей, так и для медицинских работников. Все действия должны соответствовать действующему законодательству и обеспечивать права и интересы обеих сторон.

Таблица или списки могут быть добавлены по запросу.

Translated into Russian by formatting it for readability.

Дежурство скорой помощи на мероприятиях

Платная скорая медицинская помощь «ВераМед 03» ежемесячно обеспечивает дежурством более 500 массовых мероприятий, проходящих в Москве, в Московской области и ближайших городах к Подмосковью.

Аренда скорой помощи на мероприятие

Когда речь идет об обеспечении безопасности и благополучия участников массовых мероприятий, платная служба скорой медицинской помощи «ВераМед 03» является вашим надежным партнером. Мы обладаем лицензией Министерства здравоохранения Московской области и гарантируем высокие стандарты медицинской безопасности.

Сопровождение скорой помощи

Наша команда, состоящая из высококвалифицированных фельдшеров и опытных врачей, направлена на обеспечение высочайших стандартов медицинской безопасности на мероприятии. Мы оборудованы различными видами бригад: реанимационными, линейными и врачебными. Каждая бригада тщательно оснащена современным медицинским оборудованием, отвечающим и превосходящим строгие требования, установленные Министерством здравоохранения.

Скорая на мероприятие цена

Выбирая «ВераМед 03», вы получаете доступ к прозрачным и конкурентоспособным ценам на наши услуги скорой помощи на мероприятии. Мы предоставляем высококачественные медицинские услуги по адекватной цене.

ДЕЖУРСТВО ЛИНЕЙНОЙ БРИГАДЫ НА МЕРОПРИЯТИИ

Дежурство линейной бригады скорой помощи от 2 до 6 часов на мероприятиях в пределах МКАД3 000

Доезд линейной бригады скорой помощи на дежурство от 2 до 6 часов в пределах МКАД3 000

Дежурство линейной бригады скорой помощи от 7 до 11 часов на мероприятиях в пределах МКАД2 850

Доезд линейной бригады скорой помощи на дежурство от 7 до 11 часов в пределах МКАД2 850

Дежурство линейной бригады скорой помощи от 12 до 24 часов на мероприятиях в пределах МКАД2 700

Доезд линейной бригады скорой помощи на дежурство от 12 до 24 часов в пределах МКАД2 700

Выезд линейной бригады СМП на дежурство за МКАД на 1 км150/км

ДЕЖУРСТВО ВРАЧЕБНОЙ БРИГАДЫ НА МЕРОПРИЯТИИ

Дежурство врачебной бригады скорой помощи от 2 до 6 часов на мероприятиях в пределах МКАД3 800

Доезд врачебной бригады скорой помощи на дежурство от 2 до 6 часов в пределах МКАД3 800

Дежурство врачебной бригады скорой помощи от 7 до 11 часов на мероприятиях в пределах МКАД3 650

Доезд врачебной бригады скорой помощи на дежурство от 7 до 11 часов в пределах МКАД3 650

Дежурство врачебная бригады скорой помощи от 12 до 24 часов на мероприятиях в пределах МКАД3 500

Доезд врачебной бригады скорой помощи на дежурство от 12 до 24 часов в пределах МКАД3 500

Выезд врачебной бригады СМП на дежурство за МКАД на 1 км150/км

ДЕЖУРСТВО РЕАНИМАЦИОННОЙ БРИГАДЫ НА МЕРОПРИЯТИИ

Дежурство реанимационной бригады скорой помощи от 2 до 6 часов на мероприятиях в пределах МКАД5 000

Доезд реанимационной бригады скорой помощи на дежурство от 2 до 6 часов в пределах МКАД5 000

Дежурство реанимационной бригады скорой помощи от 7 до 11 часов на мероприятиях в пределах МКАД4 750

Доезд реанимационной бригады скорой помощи на дежурство от 7 до 11 часов в пределах МКАД4 750

Дежурство реанимационной бригады скорой помощи от 12 до 24 часов на мероприятиях в пределах МКАД4 500

Доезд реанимационной бригады скорой помощи на дежурство от 12 до 24 часов в пределах МКАД4 500

Выезд реанимационной бригады СМП на дежурство за МКАД на 1 км200/км

ДЕЖУРСТВО ФЕЛЬДШЕРА НА МЕРОПРИЯТИИ

Дежурство фельдшера скорой помощи 1 час (минимальный заказ 6 часов)1 800

Доезд фельдшера скорой помощи на дежурство (с укладкой СМП)1 800

ДЕЖУРСТВО ВРАЧА НА МЕРОПРИЯТИИ

Дежурство врача скорой помощи 1 час (минимальный заказ 6 часов)2 000

Доезд врача скорой помощи на дежурство (с укладкой СМП)2 000

Дежурство фельдшераот 25000 руб. / сутки

Фельдшерская бригадаот 40000 руб. / сутки

Линейная бригадаот 65000 руб. / сутки

Реанимационная бригадаот 80000 руб. / сутки

Заказать платную скорую медицинскую помощь на мероприятие Мы готовы к сотрудничеству «ВераМед 03» — это лицензированная платная скорая помощь в Москве и Московской области, которая оказывает профессиональные услуги по обеспечению медицинской безопасности на массовых мероприятиях в Москве и Московской области. Остались вопросы? Позвоните по указанному номеру телефона. Вам ответит консультант, который предоставит ответы.

Дежурство скорой помощи на мероприятиях Москва

Независимо от типа вашего мероприятия – спортивного турнира, концерта, фестиваля или другого события, «ВераМед 03» готова обеспечить выдающуюся неотложную медицинскую помощь в любое время и месте. Мы понимаем уникальные задачи, связанные с различными мероприятиями, и адаптируем наши услуги под ваши конкретные требования.

Мы оказываем услуги на самых разнообразных мероприятиях, включая:

Дежурство врача на мероприятии

Наши врачи обеспечивают профессиональную медицинскую помощь на мероприятиях, гарантируя высокий уровень безопасности и эффективное вмешательство в случае необходимости.

Дежурство фельдшера на мероприятии

Фельдшеры наших бригад обладают высокой квалификацией и готовы оперативно реагировать на медицинские ситуации на мероприятиях, обеспечивая первую помощь и неотложное медицинское вмешательство.

С «ВераМед 03» рядом вы можете сосредоточиться на успехе и удовольствии от вашего мероприятия, зная, что здоровье и безопасность ваших посетителей являются нашими главными приоритетами. Не оставляйте благополучие ваших участников на волю случая; выбирайте «ВераМед 03» для получения надежной и профессиональной неотложной медицинской помощи.

Дежурство на дому в выходные и праздничные дни

Аналогичное правило по фактическому учету смены дежурного действует и в отношении нерабочих и праздничных дней: 4 дня дежурства на дому в новогодние каникулы приравняют к 2 дням работы, т.е. по фактически отработанным часам в половинном размере (по общему правилу, если иное не установлено коллективным договором или локальным документом работодателя).

Условия для привлечения работника к дежурству на дому в выходной день по Трудовому кодексу:

Согласие оформляется в свободной форме или по шаблону, разработанному и принятому в делопроизводстве предприятия.

При отсутствии согласия к дежур-ву привлечь работника к телефонной работе можно только в случаях, поименованных в ст. 113 ТК РФ: для предотвращения катастрофы, устранения последствий аварий, в случае стихийных бедствий и т.п.

Об авторе статьи

2 диплома о высшем образовании, более 16 лет работала в бюджетном учреждении, занималась юридическими, кадровыми, административными вопросами.

Дежурство на дому по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс предусматривает дежурство на дому только для медицинских работников (ст. 350 ТК РФ).

Итак, согласно ч. 4-5 ст. 350 Трудового кодекса РФ медицинским работникам, трудящимся в медицинских организациях, может устанавливаться дежурство на дому (с их согласия). Для работников, которым устанавливается дежурство, используют суммированный учет рабочего времени.

Таким образом, дежурство на дому — пребывание медицинского работника дома в ожидании вызова на работу для оказания медпомощи в экстренной или неотложной форме.

Как учитывается время дежурства на дому

Работодатель должен вести учет следующих периодов рабочего времени сотрудника, который работает (дежурит) на дому:

При этом график дежурства на дому в учетном периоде должен быть скорректирован и распределен между работниками таким образом, чтобы общая длительность рабочего времени работника с учетом времени, которое он дежурил на дому, не была больше нормы его рабочего времени за соответствующий период.

Дежурство на дому в табеле учета рабочего времени

Коды в табеле учета рабочего времени На основании данных, внесенных в табель, работодатель производит расчет заработной платы и полагающихся работнику социальных выплат. Для корректного заполнения табеля используется кодовая форма обозначения событий, относящихся к трудовым отношениям, которая является обязательным элементом системы учета рабочего времени. Какие системы кодов используются при табелировании, и какими нормативными документами они утверждены, как расшифровать код в табеле учета рабочего времени для правильного прочтения учетных данных, рассмотрим в этом обзоре.

В табеле учета рабочего времени в дни, когда сотрудник с его согласия дежурил на дому, фактически отработанное время необходимо отражать по вышеуказанным правилам.

Например, если в определенный день продолжительность дежурства на дому медицинского работника составила четыре часа, и он не выезжал по вызову для оказания квалифицированной помощи, в табеле учета рабочего времени в этот день необходимо указать два часа.

Если дежурящего на дому медработника все-таки вызывают на работу, время на оказание медицинской помощи и время, которое сотрудник добирается до места работы, а также время, потраченное на обратную дорогу, должно быть учтено в размере часа рабочего времени за каждый час оказания помощи и нахождения в пути. При этом порядок учета нахождения в пути до места работы и обратно должен быть установлен локальным нормативным актом работодателя (например, Правилами внутреннего трудового распорядка) по согласованию с рабочим профсоюзом (либо другим представительным органом работников при его наличии).

Длительность дежурства на дому

По общему правилу работодателем для сотрудника устанавливается не более 1 дежур-ва в месяц. Оформляется это графиком дежурных смен по предприятию.

В обязанность работодателя входит ознакомление работника под роспись с графиком дежур-ва.

Продолжительность дежурной смены, как правило, равна рабочему дню, но в случае производственной необходимости продолжительность увеличивается до суток.

Согласно ст. 350 ТК РФ время дежурного учитывается по окончании смены за фактически отработанные часы в половинном размере, т.е. 4 часа времени смены за 2 часа рабочего времени (для медицинских работников).

Нередко у кадровиков организации возникают вопросы: законно ли дежурство на дому за месяц — 146 часов, 152 часа, сколько максимальная продолжительность времени, когда дежурный «сидит» на телефоне?

Отвечая на вопрос, напоминаем, что общая длительность времени дежурного не должна превышать норматива рабочего времени за соответствующий временной период. Нормирование рабочего времени закреплено в ТК РФ, коллективном договоре, правилах трудового распорядка и в иных локальных документах компании. Поскольку дежур-во представляет собой особый вид режима работы, переработка сверх норматива (146, 152 часа) не должна допускаться руководителем организации.

Привлечение работника к осуществлению трудовых функций сверх норматива допустимо только с соблюдением положений ст. 99 ТК РФ.

График дежурства на дому

Такой режим безусловно предполагает особенности учета рабочего времени — он засчитывается в общую длительность рабочего времени по установленным правилам и не считается работой в выходной или праздничный день. Согласно позиции Минтруда России, режим работы в виде дежурства на дому должен быть установлен только в ситуациях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

При этом учет рабочего времени, а также оплату этого времени нужно организовать в порядке, который указан в данных нормативных правовых актах.

Вызывать работника на работу в выходные и праздничные дни работодатель имеет право в следующих случаях:

Однако стоит учитывать, что на работу в выходные дни нельзя вызывать беременных женщин и несовершеннолетних

Стоит обратить внимание, что согласно трудовому законодательству место и режим работы работника закрепляются в трудовом договоре с ним. Если в данный день работник не должен работать и день является для него днем отдыха, свободным от работы, то оплата труда сотрудника при работе в такие дни не должна быть менее двойного размера оплаты (статья 153 ТК РФ). Кроме повышенной оплаты работы вы можете предложить работнику взять дополнительный день отдыха в удобное для него время.

Специализация: Гражданское, земельное, трудовое, уголовное право

Имеет более 15 лет юридического стажа в крупных холдингах Юга России.Обладает опытом в области договорной и претензионной работы, мирного разрешения споров, судебного взыскания долгов и оспаривания прав на имущество.

Как законодательство регулирует дежурство на дому

В обычном понимании выполнения трудовых функций законодатель выделяет:

Отдельно в рамках трудовых отношений для некоторых категорий работников устанавливают дежурства вне рабочего времени: МЧС, силовые ведомства, коммунальные службы, энергетики, медики и т.д.

На законодательном уровне понятие дежурство на дому предусмотрено в ст. 350 ТК РФ и предполагает нахождение сотрудника дома в ожидании звонка.

Положения статьи касаются медицинских работников в рамках осуществления гарантий со стороны государства по оказанию населению медицинской экстренной и неотложной помощи. Но такое понятие дежурства по телефону распространяется и на иные категории работников.

Согласно разъяснениям Фед. службы по труду и занятости, данным в Письме от 28.11.2013 № 14-2-242, привлечение к работе на телефоне дома осуществляется в том случае, если это предусмотрено ТК или федеральным законодательством — например, Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ.

Для сотрудников коммерческих организаций действует Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 № 233, которое предусматривает следующие условия для привлечения работника организации к дежур-ву на дому:

Для остальных организаций нормы о внедрении для сотрудников дежурства по телефону дома, сроках, оплате и порядке его осуществления закрепляются в следующих документах:

В документе прописывается:

Принимаемые локальные акты должны соответствовать нормам ТК РФ и действующему трудовому законодательству.

Не привлекаются к дежур-ву следующие категории лиц:

Привлекаться к дежурству на дому по статье 350 ТК РФ могут сотрудники организации только при наличии письменного согласия работника.

Дежурство на дому в выходные дни

Подборка наиболее важных документов по запросу Дежурство на дому в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 02.03.2021 по делу N 33-2012/2021Категория спора: Защита прав и интересов работника.Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании премии; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.Обстоятельства: Работник указал, что в спорный период осуществлял дежурства на дому согласно графику дежурств, время дежурств на дому не оплачено.Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Вместе с тем, истец в ходе рассмотрения дела ссылался на то, что ответчик составлял в спорное время графики дежурств, обязывая дежурить истца на дому регулярно не менее 2 раз месяц, то есть указывал на фактическое наличие такого особого режима труда как дежурство на дому в его структурном подразделении, регламентация которого предусмотрена Распоряжением ОАО "РЖД" от 08.06.2017 N 1091/р. Однако дополнительное соглашение к трудовому договору о привлечении к сверхурочной работе, в выходные, праздничные нерабочие дни с ним не заключалось, то есть надлежащим образом не оформлены фактически сложившиеся правоотношения в части привлечения его к труду сверхнормальной продолжительности рабочего времени, включая время фактического привлечения к работе.

Нормативные акты

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником, время, которое он дежурит дома, учитывается и оплачивается в размере 1/2 часа рабочего времени за каждый час дежурства.

Рекомендуем полезный материал от "КонсультантПлюс" об оплате дежурства на дому медработникам. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Оплата дежурства на дому

Оплата дежурного на телефоне дома производится с учетом установленных ТК РФ льгот и компенсаций, в том числе в двойном размере (ст. 152–154 ТК РФ):

По общему правилу учет такого времени работы по телефону на дому предусмотрен в часах. При определении стоимости дежурства на сутках по телефону на дому могут применяться понижающие коэффициенты, т.е. время на телефоне оплачивается в меньшем размере (0,25, 0,5 ставки), чем выезд к месту осуществления трудовых функций, который приравнивается к рабочему времени и оплачивается в полном размере.

Может пригодиться: как составить трудовой договор с почасовой оплатой труда

Чтобы ответить на вопрос, положен ли отгул за дежурство на дому по телефону и в какой срок его использовать, следует обратиться к норме Постановления ВЦСПС № 233, предусматривающей, что дежурство в выходные и праздники в коммерческой организации компенсируется отгулом, или к локальным актам предприятия, которыми предусмотрены иные гарантии и льготы.

Поскольку в коллективном договоре льготы и компенсации устанавливаются по соглашению с профсоюзом, может быть прописано в документе в разделе, как оплачивать сотрудникам аптеки дежурство на дому в праздничные дни, — к примеру, предоставление отгула и одновременно двойная оплата.

Для сведения: как оплачивается дежурство медработников на дому